Ekspert ds. kart płatniczych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: EKP/02/WR
Jeśli lubisz wyzwania związane z projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań, chcesz uczestniczyć w projektach i inicjatywach dostarczających nowe produkty i usługi w obszarze kart płatniczych, cenisz sobie pracę zespołową i współpracę z partnerami banku, zapraszamy do naszego zespołu.
Na stanowisku Eksperta ds. kart płatniczych:
- projektujesz produkty, usługi i procesy biznesowe i uczestniczysz w ich wdrożeniu,
- monitorujesz procesy i identyfikujesz obszary wymagające usprawnień,
- specyfikujesz wymagania biznesowe do systemów informatycznych,
- uczestniczysz w analizach biznesowych i systemowych oraz testujesz wprowadzane zmiany,
- analizujesz rozwiązania rynkowe i monitorujesz zmiany regulacyjne mające wpływ na funkcjonowanie produktów i usług,
- tworzysz regulacje produktowe (procedury, przewodniki, wzorce umów i regulaminów),
- wspierasz merytorycznie jednostki operacyjne Banku,
- współpracujesz z organizacjami płatniczymi Visa i Mastercard oraz innymi partnerami Banku dostarczającymi rozwiązania płatnicze.
Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w Departamencie Płatności i Kart, grupą ekspertów uczestniczących w projektach i inicjatywach Banku wdrażających nowe produkty i usługi z zakresu kart płatniczych i płatności. Działamy w dynamicznym otoczeniu, otwarci na zmiany, codziennie podejmujemy nowe wyzwania. Cenimy sobie umiejętność analitycznego i procesowego myślenia, komunikatywność, skrupulatność oraz jakość wykonywanych zadań. Interesuje nas zarówno kompleksowe rozwiązanie, jak i dbałość o szczegóły analizowanego tematu.
To Ciebie poszukujemy, jeżeli:
- masz doświadczenia w obszarze kart płatniczych,
- masz wykształcenie wyższe,
- uczestniczyłeś/aś w projektach i potrafisz specyfikować wymagania biznesowe,
- pracowałeś/aś ze specyfikacjami funkcjonalnymi i technicznymi,
- posiadasz praktyczne umiejętności w pracy z pakietem MS Office (Excel, Word, Power Point),
- znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,
- jesteś osobą samodzielną, potrafisz dobrze organizować i planować swoją pracę, jednocześnie potrafisz pracować zespołowo,
- jesteś osobą dokładną, skrupulatną oraz odpowiedzialnie podchodzisz do realizacji powierzanych zadań,
- doświadczenie we współpracy z organizacjami płatniczymi Visa i Mastercard będzie Twoim dodatkowym atutem.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
