Starszy Specjalista ds. monitorowania ryzyka kredytowego
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: SSRK/01/WR
Twoja rola
Swoją pracą przyczyniasz się do ograniczania kosztu ryzyka oraz realizacji strategii Banku w zakresie spełnienia limitów dot. ryzyka kredytowego, w szczególności:
- monitorujesz ryzyko kredytowe Klientów Korporacyjnych, dokonujesz oceny ryzyka klienta i transakcji
- identyfikujesz klientów wysokiego ryzyka; rekomendujesz działania monitorujące i poprawiające ryzyko kredytowe
- współtworzysz metodologie i narzędzia monitorowania ryzyka kredytowego
- przeprowadzasz kontrole procesów kredytowych Klientów Korporacyjnych
- identyfikujesz zmiany w otoczeniu makroekonomicznym mające wpływ na wzrost ryzyka kredytowego portfela
Twój zespół
Będziesz pracować w 21-osobowym Departamencie Kontroli Ryzyka Kredytowego, w którym monitorujemy i raportujemy ryzyko kredytowe, modeli oraz ryzyko ESG. Dyrektor departamentu raportuje do Wice-Prezesa Zarządu. W departamencie cenimy profesjonalizm, wiedzę i chęć nauki. Zależy nam na współpracy, wzajemnej pomocy i dobrej atmosferze.
Twoje doświadczenie i umiejętności
To Ciebie poszukujemy, jeżeli:
- masz ukończone studia wyższe na kierunku ekonomicznym lub ścisłym
- znasz analizę finansową przedsiębiorstw
- masz min. 3 lata doświadczenia na stanowisku w obszarze ryzyka w banku
- znasz język angielski w stopniu średniozaawansowanym
- cenisz pracę zespołową i budowanie pozytywnych relacji w pracy
- cechują Cię zdolności analityczne, umiejętność wyciągania trafnych wniosków i rekomendowania oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji
- potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami i odpowiednio prezentujesz swoje rekomendacje dla różnego grona odbiorców
- mile widziana znajomość Excela na poziomie zaawansowanym, doświadczenie w programowaniu baz danych T-SQL lub PLSQL oraz znajomość środowisk baz danych MSSQL lub ORACLE
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Opublikowane przez:
