Praktyka w zespole szkoleń e-learningowych
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: P/SE/05/WR
W czasie praktyk będziesz administrować platformę szkoleniową oraz wspierać użytkowników w ich codziennych potrzebach. Pod okiem naszych ekspertów przygotujesz treści e-learningowe, weźmiesz udział w projektach tworzenia i rozwijania systemów i narzędzi HR. Wspólnie poszukamy innowacyjnych rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności lub zautomatyzowania istniejących procesów HR.
Jeśli jesteś osobą skrupulatną, samodzielną oraz cechuje Cię wysoka komunikatywność i zdolność szybkiego uczenia się, to ta oferta praktyk jest właśnie dla Ciebie!
Jesteśmy czteroosobowym zespołem w Departamencie Rekrutacji i Rozwoju, dla którego otwarta postawa, wzajemne wsparcie jak i pozytywne relacje są bardzo ważne. Pracujemy przy projektach HR związanych ze światem IT.
- studiujesz kierunek związany z IT, ekonomią lub naukami technicznymi,
- ciekawią Cię zagadnienia Low Code/No Code, wykorzystanie SharePointa, technologii webowych (HTML, CSS, JavaScript),
- chcesz opanować podstawy obsługi narzędzi do tworzenia szkoleń e-learningowych (Articulate 360),
- znasz podstawy baz danych i chciałbyś rozwijać się w technologiach: MySQL, Oracle, MS SQL, MS Access,
- masz doskonałe zdolności analityczne, cechuje Cię dokładność i przykładasz dużą wagę do szczegółów,
- lubisz pracę w zespole - to dla nas bardzo ważne.
- trzymiesięczny program płatnych praktyk,
- umowę o praktykę absolwencką,
- praktyki w wymiarze 30 h / tygodniowo,
- dedykowanego opiekuna praktyk,
- wspólny projekt studencki,
- miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- trzymiesięczny program płatnych praktyk,
- umowę o praktykę absolwencką,
- praktyki w wymiarze 30 h / tygodniowo,
- dedykowanego opiekuna praktyk,
- wspólny projekt studencki,
- miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
