Główny Menadżer ds. Projektów/Scrum Master
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: MS/03/WR
Twoja rola
W roli Kierownika Projektu odpowiadasz za:
- zarządzanie złożonymi projektami
- zapewnienie dostarczania i odbioru produktów projektu z zachowaniem planowanych kosztu, zakresu i terminów
- zarządzanie zamówieniami u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych
- określanie zależności między programami/projektami w celu zapewnienia efektywnej implementacji współzależnych przedsięwzięć
- zarządzanie relacjami z wewnętrznymi i zewnętrznymi stronami zainteresowanymi
W roli Scrum Mastera:
- bycie ekspertem w zakresie SCRUM i wykorzystania go do maksymalizacji wydajności dostarczania wartościowych produktów.
- rozumienie założeń frameworków/praktyk oraz umiejętność stosowania ich w praktyce (Scrum, Kanban inne praktyki do scalowania zwinności)
- Wzmacnianie autonomii i odpowiedzialności w zespole, poprzez budowanie świadomości zespołu co do tworzonych produktów
- Budowanie Agile Mindset poprzez zachęcanie do eksperymentowania i empiryzmu oraz kształtowanie proaktywnego podejścia w zespole
Doskonalenie sposobu pracy zespołu poprzez:
- wspomaganie Product Ownera w formułowaniu celów i dekompozycji zadań celem maksymalizacji wartości dostarczanej przez zespół
- adresowanie ryzyk i problemów oraz usuwanie przeszkód utrudniających produktywną pracę zespołu
- analiza efektywności całego zespołu, wyciąganie wniosków i podejmowanie działań usprawniających
- skuteczne facylitowanie wydarzeń scrumowych
Oraz:
- szkolenia i wsparcie w podnoszeniu efektywności zespołów SCRUM
- udzielanie wsparcia innym Scrum Masterom, dzielenie się doświadczeniem i tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu się
Twój zespół:
Jesteśmy kilkudziesięcioosobowym Zespołem, który odpowiada za budowanie wartości dla biznesu poprzez efektywne zarządzanie programami i projektami. Jesteśmy zaangażowani w realizację i wdrażanie nowych rozwiązań dla naszych Klientów oraz działania usprawniające działalność operacyjną Banku. W związku z rozwojem organizacji, szukamy obecnie doświadczonej, zmotywowanej, wielozadaniowej osoby, której zależy na możliwości rozwoju wraz z firmą. W zamian oferujemy m.in. dużą różnorodność zadań, rozwój w obszarze zarządzania programami/projektami, wsparcie merytoryczne oraz wyjątkową atmosferę zespołu.
Twoje doświadczenie i umiejętności
- 8 lat doświadczenia w zakresie zarządzania projektami/programami informatycznymi
- 2 lata doświadczenia w obszarze Finansów(znajomość procesów i produktów bankowych w stopniu pozwalającym na ogólną weryfikację biznesowej dokumentacji projektowej; w szczególności poszukujemy osób ze znajomością obszaru Bankowości elektronicznej)
- Znajomość jednego ze standardów zarządzania projektami oraz metodyk zwinnych
- Doświadczenie w stosowaniu i propagowaniu zasad, wartości AGILE/SCRUM
- Doświadczenie w skalowaniu Agile w organizacji
- Szeroką wiedzę w zakresie zwinności i metod zarządzania
- Swobodne posługiwanie się j. angielskim w mowie i piśmie
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu
- Samodzielność i pro-aktywność
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno ze specjalistami technicznymi jak i właścicielami procesów biznesowych.
W zamian oferujemy:
- umowę o współpracy,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring.
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku,
- miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o współpracy,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring.
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku,
- miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Opublikowane przez:
