Starszy Specjalista ds. Compliance/Sekretarz Komitetu Nowych Produktów
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: NAP/03/WR
Swoją pracą przyczyniasz się do zapewnienia działania banku zgodnie z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi, standardami rynkowymi i wytycznymi regulatorów, w szczególności:
- Koordynujesz proces zatwierdzania nowych produktów i okresowych przeglądów produktów i usług - jesteś Sekretarzem Komitetu NAP
- Przygotowujesz i obsługujesz posiedzenia Komitetu NAP (dystrybucja materiałów, obsługa posiedzenia, przygotowanie protokołu, archiwizacja dokumentacji)
- Monitorujesz realizację warunków nałożonych przez Komitet NAP, przygotowujesz raporty
- Współpracujesz z Grupą, uczestniczysz w konferencjach Sekretarzy Komitetu NAP, koordynujesz proces konsultacji z Grupą w ramach procedury NAP
- Uczestniczysz w procesie zarządzania ryzykiem braku zgodności w banku, m.in. identyfikujesz, oceniasz i monitorujesz poziom tego ryzyka
- Uczestniczysz w procesie analizy luki oraz monitorowania wdrażania zmian prawnych i wytycznych, standardów wynikających ze stanowisk i decyzji regulatorów,
- Opiniujesz regulacje wewnętrzne oraz dokumentację produktów i usług bankowych, w tym materiały marketingowe pod kątem zapewnienia ich zgodności z przepisami prawa, wytycznymi regulatorów czy standardami rynkowymi,
- Uczestniczysz w procesie analizy nowych produktów/ usług lub wdrażania istotnych w nich zmian pod kątem zgodności,
- Udzielasz porad dotyczących zapewnienia zgodności oraz uczestniczysz we wdrażaniu projektów biznesowych lub regulacyjnych,
- Uczestniczysz we wdrażaniu zadań z rocznego planu działania Compliance
Nasz zespół funkcjonuje w ramach Departamentu Compliance i skupiony jest na zadaniach związanych z zarządzania ryzykiem braku zgodności w procesach funkcjonujących w Banku (identyfikacja, ocena, kontrola, monitorowanie ryzyka braku zgodności oraz raportowanie w tym zakresie). Dbamy o zapewnienie zgodności działalności Banku z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi oraz standardami rynkowymi. Uczestniczymy w kluczowych projektach wdrożeniowych w kontekście zapewnienia zgodności. Projektujemy, wdrażamy metodyki i standardy postępowania dla pracowników banku oraz monitorujemy ich stosowanie. Cenimy sobie otwartość na nowe wyzwania, współpracę, zaangażowanie oraz skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań. Dbamy o przyjazną atmosferę oraz pozytywne nastawienie do wykonywanych obowiązków.
To Ciebie poszukujemy, jeżeli:
- masz wykształcenie wyższe (np. prawo, administracja, bankowość, ekonomia),
- masz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w Banku (np. w obszarze związanym z rozwojem produktów lub wsparciem sprzedaży),
- znasz dobrze strukturę organizacyjną Banku,
- maszwiedzę z zakresu prawa bankowego, ochrony konsumenta (w tym kredytu konsumenckiego, kredytu hipotecznego), bancassurance, usług płatniczych,
- znasz produkty bankowe,
- masz zdolności organizacyjne,
- biegle posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Share Point,
- potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę i efektywnie realizować powierzone zadania, również pod presją czasu,
- znasz w bardzo dobrym stopniu język angielski (w mowie i piśmie), także w zakresie terminologii bankowej (oczekiwany poziom: C1),
- wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań,
- jesteś osobą skrupulatną i dociekliwą, która lubi poszerzać swoje horyzonty i zdobywać nową wiedzę,
- potrafisz pracować w zespole oraz lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu,
- posiadasz wysokie zdolności interpersonalne.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
