Product Owner
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: PO/TS/01/WR
Twoja rola
- Określanie wizji, zakresu i budżetu wdrażanych rozwiązań
- Zarządzanie priorytetami, ryzykiem i zależnościami
- Odpowiedzialność za wyniki biznesowe
- Efektywna komunikacja i współpraca z innymi PO w SOHO Tribe
- Odpowiedzialność za dostarczenie produktów przynoszących określone efekty biznesowe
- Przygotowanie oraz zarządzanie backlog"iem produktów w Tribe SOHO
- Odpowiedzialność za efektywność własnego squadu oraz nadzór nad realizacją niezbędnych wymagań poza Tribe"m.
- Codzienna współpraca z zespołem projektowym, Tribem SOHO i innymi jednostkami organizacji
- Prezentowanie wyników prac, realizacji budżetu i celów
- Zarządzanie dokumentacją i wymaganiami przy użyciu istniejących narzędzi i procesów (Jira, Confluence)
Twój zespół:
Tribe SOHO to jednostka dedykowana do realizacji cyfrowej strategii dla klienta SOHO (Small Office Home Office). Poszukujemy właśnie Product Ownera, który wdroży w organizacji rozwiązania dla sieci sprzedaży i nowoczesne procesy obsługi Klienta Biznesowego. Jeżeli myślisz nieszablonowo, masz doświadczenie we wdrażaniu tego typu rozwiązań i zarządzaniu zespołem, znasz rynek SOHO w Polsce i na świecie i kieruje Tobą chęć ciągłego rozwoju to jesteś idealnym kandydatem do tej roli :)
Twoje doświadczenie i umiejętności
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi i w realizacji efektów biznesowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym i/lub biznesowym
- Podejście analityczne do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Umiejętność zarządzania swoim czasem i pracy w dynamicznym otoczeniu
- Bardzo dobra znajomość Power Point, Excel oraz znajomość Jira i Confluence
- Doświadczenie w pracy w trybie agile"owym, zwinnym nastawionym na szybkie rezultaty w najlepszej jakości dla klienta
- Samodzielność, determinacja i poczucie odpowiedzialności
- Język angielski na co najmniej średnio zaawansowanym poziomie
W zamian oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Szkolenia i programy rozwojowe
- Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
- Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
- Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
- Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Szkolenia i programy rozwojowe
- Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
- Przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
- Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
- Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Opublikowane przez:
