Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Projektów Antyfraudowych
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: EPA/11/WR
Swoją pracą przyczyniasz się do przeciwdziałania i ograniczenia skali oszustw i nadużyć finansowych poprzez:
- inicjowanie, prowadzenie lub uczestnictwo w projektach wspierających procesy i rozwiązania antyfraudowe
- współpracę z innymi jednostkami biznesowymi banku oraz IT, w celu skutecznego wdrażania nowych i usprawniania aktualnie stosowanych procesów i mechanizmów antyfraudowych
- minimalizację ryzyka nadużyć i strat banku w wyniku podejmowanych działań prewencyjnych
- współpracę z innymi bankami w celu wymiany informacji o aktualnych trendach oszustw oraz stosowanych rozwiązaniach zapobiegającym nadużyciom
- szczegółowe badanie i przeciwdziałanie nieprawidłowościom lub nadużyciom, mogącym wskazywać na próbę oszustwa z wykorzystaniem rachunków bankowych
- obsługę alertów antyfraudowych, analizę danych operacyjnych, systemowych i behawioralnych w celu identyfikacji wzorców mogących wskazywać na działania oszukańcze z wykorzystaniem rachunków bankowych
- współpracę z siecią sprzedaży w celu ograniczenia strat klientów i banku
- prowadzenie postępowań wyjaśniających, współpracę z organami ścigania
- identyfikację wzorców nadużyć i rekomendowanie działań naprawczych.
Jesteśmy Zespołem samodzielnych ekspertów i specjalistów odpowiedzialnych za zapobieganie, wykrywanie i zniechęcenie do działań na szkodę naszych klientów i banku. Skupiamy swoją uwagę na prewencji nadużyć i oszustw bankowych (transakcyjnych, kredytowych i wewnętrznych). Współpracujemy z jednostkami wewnętrznymi, bankami, organami ścigania, dostawcami narzędzi antyfraudowych i instytucjami zewnętrznymi (np. ZBP). W pracy szczególnie cenimy sobie umiejętność wzajemnej współpracy, odpowiedzialność za realizowane zadania, wnikliwość, odporność na stres, działanie pod presją czasu, nierutynowe podejście do wykonywanych zadań i nastawienie na ciągły rozwój. Wysoko sobie cenimy i dbamy o dobrą atmosferę w naszym Zespole.
To Ciebie szukamy, jeżeli:
- działania pro-etyczne są w Twoim zawodowym DNA i sprawia Ci satysfakcję skuteczne przeciwdziałanie oszustwom
- masz kilkuletnie doświadczenie w pracy w sektorze finansowym, szczególnie w obszarze zarządzania projektami antyfraudowymi
- posiadasz wiedzę z zakresu schematów wyłudzeń pojawiających się na rynku finansowym
- posiadasz bardzo dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy z innymi
- dobrze i samodzielnie organizujesz swoją pracę, potrafisz ją wykonywać pod presją czasu
- posiadasz bardzo dobre umiejętności analityczne, pozwalające identyfikować wzorce i schematy działań oszukańczych, oraz wyciągać z nich trafne wnioski
- masz zdolność do myślenia "out of the box", wykazujesz się inicjatywą w poszukiwaniu nowych rozwiązań i chętnie się ich uczysz,
- odpowiedzialnie podchodzisz do realizacji powierzonych zadań
- proaktywnie podchodzisz do rozwiązywania problemów
- znasz systemy transakcyjne, produkty bankowe i regulacje wew. banku
- zależy Ci na rozwoju i przyjaznym miejscu pracy.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
