Starszy Specjalista Architekt/Starsza Specjalistka Architektka IT
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: SA/IT/10/WR
Twoja rola
Na tym stanowisku odpowiadasz za architekturę korporacyjną IT w Banku. Współpracujesz głównie z interesariuszami biznesowymi i z kadrą kierowniczą Banku, bardzo często z architektami rozwiązań i z przedstawicielami wszystkich jednostek Pionu IT.
Zadania:
- Zarządzanie architekturą korporacyjną IT w wybranych segmentach biznesowych
- Zarządzanie standardami architektonicznymi i technologicznymi IT
- Określanie, rozwój oraz wdrożenie strategii IT w zakresie architektury i technologii IT
- Odpowiadanie za proces wyboru nowego elementu architektury korporacyjnej IT
- Szacowanie finansowe inwestycji architektonicznej
- Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań
- Wsparcie w budowaniu rozwiązań IT w projektach przez zapewnienie stosowania odpowiednich strategii, polityk i standardów.
Twój zespół:
Będziesz częścią Biura Architektury IT. To niewielki zespół, ale ściśle współpracujący z wieloma jednostkami Banku. Ta współpraca jest bardzo istotna dla zapewnienia długofalowej elastyczności i otwartości architektury IT w banku.
Twoje doświadczenie i umiejętności
- Masz doświadczenie jako architekt korporacyjny
- Masz podstawową znajomość konstrukcji architektury biznesowej, danych, aplikacyjnej i technologicznej dużych organizacji
- Znasz język angielski na poziomie min C1 (w mowie i piśmie)
- Masz umiejętności interpersonalne w kontaktach z ludźmi o różnych specjalizacjach i na różnych szczeblach zarządzania
- Masz umiejętność analitycznego myślenia jak również dostrzegania szerszej perspektywy, dokonania syntezy i kojarzenia informacji
- Masz silne zorientowanie na realizację celów, jesteś dobrze zorganizowany, a przede wszystkim odpowiedzialny w wykonywaniu powierzonych zadań
- Mile widziana znajomość zagadnień biznesowych z dziedziny bankowości.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Opublikowane przez:
