Compensation & Benefits Director
Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref.: CBD/04/WRO
Twoja rola
- Kształtujesz politykę i procedury dotyczące wynagrodzeń i świadczeń niefinansowych oraz doradzasz Zarządowi w obszarze Compensation & Benefit
- Stale monitorujesz zmiany rynkowe w obszarze Compensation & Benefits i proponujesz niezbędne usprawnienia
- Przeprowadzasz wartościowanie stanowisk pracy
- Tworzysz siatki płac oraz widełki wynagrodzeń
- Opracowujesz systemy motywacyjne dla wybranych stanowisk
- Okresowo analizujesz skuteczność oraz efektywność polityki wynagrodzeń w kontekście strategii firmy dotyczącej aspektów zarządzania zespołami (m.in. konkurencyjność wynagrodzeń i świadczeń)
- Zarządzasz systemami i projektujesz narzędzia wspierające obszar Compensation & Benefits
- Planujesz i zarządzasz poziomem oraz warunkami zatrudnienia w firmie
- Planujesz i zarządzasz budżetem kosztów osobowych
- Sporządzasz raporty HR na potrzeby wewnętrzne, badań rynkowych, regulatorów jak i Grupy
- Monitorujesz kluczowe wskaźniki HR
- Zarządzasz zespołem specjalistów
- Współpracujesz z innymi działami HR w celu zapewnienia spójności w planowaniu wynagrodzeń i wykorzystywaniu narzędzi wynagradzania
Twój zespół
Jesteśmy organizacją mocną ludźmi. Tworzymy innowacyjne rozwiązania, które budują angażujące i przyjazne środowisko pracy. Cenimy samodzielność, inicjatywę, wiedzę ekspercką i stałe szukanie najlepszych rozwiązań. Wierzymy, że biznes to przede wszystkim ludzie i relacje.
Twoje doświadczenie i umiejętności
- Masz minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits w kompleksowych organizacjach lub w konsultingu Compensation & Benefits
- Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru Compensation & Benefits, znasz najlepsze praktyki rynkowe i masz nowoczesne podejście do zagadnienia Compensation & Benefits, holistycznie traktujesz kwestę motywacji ludzi
- Znasz metody wartościowania stanowisk oraz tworzenia systemów wynagrodzeń
- Masz doświadczenie w tworzeniu i implementacji siatek płacowych oraz systemów premiowych
- Szeroko patrzysz na otoczenie biznesowe, rozumiesz procesy w nim zachodzące, łatwo dostrzegasz szanse i zagrożenia
- Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne, wywierania wpływu, negocjacji i osiągania porozumienia pomiędzy różnymi interesariuszami
- Prezentujesz wysoką dojrzałość biznesową, wiarygodność i umiejętność budowania partnerskiej współpracy w ramach prowadzonych działań i komunikacji
- Masz doświadczenie z zarządzaniu zespołem
- Masz kompetencje analityczne, umiejętności logicznego myślenia oraz wnioskowania
- Biegle znasz MS Excel
- Biegle znasz język angielski
- Masz doświadczenie w pracy w regulowanym środowisku- dodatkowy atut
- Znasz system Teta i Microsoft Power BI- dodatkowy atut
W zamian oferujemy:
- Umowę o pracę
- Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
- Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
- Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
- Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
- Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
- Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
- Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań
- Umowę o pracę
- Szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring
- Możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- Programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego
- Działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat
- Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
- Możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole
- Pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze
- Pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań
Opublikowane przez:
