Business Manager (rynki finansowe)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: BM/02/WA
Twoja rola
Jako przedstawiciel/ka jednostek biznesowych będziesz odgrywać kluczową rolę w planowaniu, inicjowaniu i zarządzaniu projektami związanymi z infrastrukturą IT obszaru rynków finansowych - w szczególności projektem migracji systemów front office. Twoim zadaniem będzie:
- koordynacja przygotowania definicji wymagań biznesowych wszystkich jednostek zaangażowanych w dany projekt (front office, back office, ryzyko, finanse),
- definiowanie procesów i funkcjonalności w docelowym modelu wdrażanego projektu (w tym migracji systemów front office),
- biznesowa weryfikacja rozwiązań planowanych w ramach prowadzonego projektu,
- uzgadnianie spójnego stanowiska jednostek biznesowych w trakcie trwania projektu,
- koordynacja zaangażowania poszczególnych interesariuszy biznesowych,
- działanie jako łącznik między biznesem a jednostkami IT w zakresie technicznych aspektów projektów,
- koordynacja komunikacji z podmiotami Grupy Credit Agricole w zakresie rozwiązań planowanych w związku prowadzonymi projektami,
- monitorowanie postępów, aby upewnić się, że terminy i standardy są utrzymywane,
- koordynacja biznesowa prowadzonych testów funkcjonalnych i UAT.
Twój zespół
Obejmiesz samodzielne stanowisko w Pionie Produktów Bankowości Korporacyjnej, raportując wprost do dyrektora Pionu. Współpracować będziesz z szeregiem jednostek biznesowych banku, w szczególności z zespołami front office i back office, ryzykiem rynkowym i zespołami odpowiadającymi za finanse, a także z jednostkami Grupy Credit Agricole.
Twoje doświadczenie i umiejętności
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie,
- minimum 10 lat doświadczenie w obszarze rynków finansowych lub ryzyka rynkowego,
- doświadczenie w projektach dotyczących produktów lub infrastruktury rynków finansowych,
- mile widziane minimum 2 lata doświadczenia w komórce odpowiadającej za rozwój w obszar rynków finansowych,
- bardzo dobra znajomość procesów związanych w obszarem rynków finansowych,
- znajomość funkcjonalna systemów front office wykorzystywanych w działalności rynków finansowych,
- wiedza na temat agregatów danych wykorzystywanych w ramach procesów z obszaru rynków finansowych,
- umiejętności analityczne, planowania i nadawania priorytetów zadaniom,
- umiejętność definiowania wymagań funkcjonalnych nabyta przy zarzadzaniu projektami,
- efektywne komunikowanie się i doskonała umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
W zamian oferujemy:
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
- umowę o pracę,
- szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
- możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce
- programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
- działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
- pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
- możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
- pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
- pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.
Opublikowane przez:
